Coaching y Mentoring de Alto Rendimiento Deportivo

El Metalenguaje y la neurociencia que lleva implícito el coaching con PNL

El Coaching con PNL, estimula y ayuda al pupilo a tomar conciencia de la realidad actual, de lo de que quiere y también de cómo usar el talento y la inteligencia práctica suficiente para conseguirlo.

La P.N.L aporta al coaching una metodología y una tecnología para saber Cómo piensa el cliente y Cómo planificar un “Coaching a Medida” en lugar de un “coaching a “pret – à – porter” (listo para llevar).

Para cada nivel, el Coaching con P.N.L propone unas herramientas distintas.

La perspectiva sistémica nos ayuda a ver totalidades en lugar de instantáneas, procesos circulares en lugar de secuencias de (causa – efecto) lineales.

Los ladrillos de la perspectiva sistémica son los procesos de realimentación de crecimiento (“El Efecto bola de nieve”) y los compensadores (los Mecanismos de compensación).

El coaching requiere poner atención tanto en la tarea como en las relaciones.
Históricamente el coaching es definido como el proceso de ayudar a alguien, un jugador o un atleta, en la mejora de determinada actuación de comportamiento.

El coach observa el comportamiento de la persona, y luego le da consejos e indicaciones acerca de cómo mejorar en situaciones y contextos específicos. Ello implica promover el desarrollo de la capacidad de comportamiento de esa persona a través de una cuidadosa observación y de la correspondiente interacción.

Las habilidades de la P.N.L tienen una adecuación óptima para promover el coaching eficaz. La atención que la P.N.L presta a los objetivos bien formados, sus bases en el modelado de los individuos más eficaces, en cada ámbito de la experiencia humana, y su capacidad de producir procesos “paso a paso” de promoción de la excelencia, la convierten en uno de los recursos más importantes y potentes para los coaches.

Las habilidades, herramientas y técnicas comunes de la P.N.L, capaces de dar apoyo a un coaching eficaz, incluyen el establecimiento de resultados deseados y objetivos bien definidos, la gestión de estados internos, el cambio entre posiciones perceptivas, la identificación de momentos de excelencia, la conexión y fusión de recursos y el aporte de realimentación altamente cualificados (intercambios e interacciones).

Mientras que la atención del coaching se centra en qué hace y qué debería hacer la persona para rendir eficazmente, la P.N.L centra su atención y su proceso de modelado (o creación de modelos) en cómo actuar óptimamente.

El modelado implica la identificación y el análisis de ejemplos de actuaciones exitosas (una especie de combinación de marcación de hitos y análisis del éxito).

El coaching y el modelado constituyen así, dos procesos esenciales y complementarios para alcanzar el rendimiento óptimo en cualquier área, formando un bucle entre lo que hay que hacer y cómo hacerlo. El modelado refuerza el coaching definiendo cómo llevar a cabo tareas y actividades del mejor modo posible, y el coaching ayuda al modelado y a los atletas o jugadores a interiorizar y a poner en práctica lo que ha sido modelado.

Trabajo en Equipo

“Los equipos ganadores surgen de la diferenciación,  de la recompensa de los más fuertes y el descarte de los más débiles, en una lucha constante por subir el listón” Jack Welch

En su libro: “Sirve Nadal responde Sócrates”  Toni Nadal hace referencia a la actitud en  una frase de Hesíodo:

“Ciertamente, es el mejor de los hombres aquel que todo lo considera, y examina qué cosa será en último término lo justo. Bueno es también el que sabe seguir lo que otro rectamente le enseña. Sólo es inútil aquel que ni conoce por sí mismo ni toma en su corazón la doctrina de otro”.

Los deportistas son Emprendedores, de la misma forma que lo son las personas que en los últimos tiempos se han formado como coachs, entrenadores o profesores de otras materias que forman parte de la industria del aprendizaje y que de alguna forma contribuyen a que esta sociedad sea mejor y se fundamente en relaciones sociales pacíficas y que aspiran a valores de excelencia

Un emprendedor es una persona que sabe lo que quiere y que va a por ello. Esteban Cuéllar Hansen lleva toda su vida trabajando como emprendedor y ha organizado un vivero de empresa en Palma de Mallorca, en las Ramblas. Liderado por algunas de sus frases sobre la materia.

FRASE ESTEBANUna de las fuentes de inspiración que Esteban utiliza para formar emprendedores es su experiencia en el ámbito deportivo. Todos sabemos que los deportistas son personas que lo hacen, que tienen disciplina y que aprenden de los errores, fomentando así su propia confianza y seguridad y preparándose para superar obstáculos con confianza y seguridad:

Confianza Individual

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La confianza individual es la llave para todos los triunfos, te permite tomar buenas decisiones y sacar buenos resultados. Pero de dónde la podemos sacar. Los deportistas evidentemente la sacan del entrenamiento y el esfuerzo, también puede provenir del estudio. Pero en última instancia depende – y según la psicología de la PNL o Modelado de la Excelencia – de cómo te hablas a ti mismo, de cómo son las imágenes que ves en tu mente. Todas esas representaciones mentales son las que te dan las buenas sensaciones. La buena noticia es que si no tienes buenas sensaciones, mejorando tus representaciones internas, tu diálogo interno, cómo te relacionas con tu entrenador y otras personas, o con un coach, puedes incrementar significativamente tu confianza. Y eso hará que mejores tu visión, tu rendimiento y tus resultados.

Confianza en el grupo

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“Si vas sólo quizás podrás ir más rápido, en un momento dado, si vas acompañado llegarás más lejos” The Poet

Trabajar en equipo requiere de ciertas habilidades, en el caso de los entrenadores o mentores, requerirá de ciertas habilidades.

En Mallorca tenemos algunos ejemplos de buenos deportistas: Rafa Nadal, Jorge Lorenzo o David Bustos. Y tenemos buenos entrenadores deportivos…

Como ejemplos de excelencia en equipos tenemos a Pep Guardiola, una persona que ha sabido colocar a su equipo para que cada uno de los jugadores saque su mejor versión, y no una vez ni diez, sino cuarenta veces en cada partido. Pep esponja, como también le llaman es un modelador, una persona que ha aprendido lo mejor de sus maestros y que ha entrenado su mente tanto como su cuerpo.

La diferencia entre el coaching personal o de equipos radica simplemente en que el entrenamiento personal tiene las variables a entrenar dentro de la persona, variables como los valores, las creencias y la consecuencia en el rendimiento. Cuando hablamos de equipos entran en juego variables como las habilidades de comunicación.

La Campeona en la Comunicación desde mi experiencia es la Programación Neurolingüística, ya que ha Modelado la Excelencia en Comunicación y alto rendimiento.

Si eres un jugador de equipo, no sólo importa tu visión sino también las del resto de individuos del equipo, y la visión del equipo. No sólo importan tus creencias limitadoras, sino también las del resto. Gestionarlas adecuadamente hace que el equipo juegue con toda la energía y comunicación a favor. Creando una nueva cosmología del todo, que siempre es mayor que la mera suma de las partes.

Concentración

“La concentración es clave, ya que te permite gestionar mejor la energía y tenerla disponible para la competición” Jonny, entrenador nacional de atletismo y coach de David Bustos

determinación

¿Y cual es la forma de mantenerse concentrado?

“Muy simple, antes de una carrera, si estás en tu centro, concentrado, calentando. Y viene alguien y te empieza a hablar. Puedes poner la excusa del baño. Pero es importante que lo hagas rápido, no es bueno perder la concentración en momentos antes de la competición”. Jonny

Mejora de la comprensión de la realidad global deportiva

Aprendizaje de técnicas que interioriza para su utilización en el deporte

Profundización en su propia mejora deportiva mediante su propio mapa mental

Mejora estratégica en el enfoque de las competiciones

Desarrollo de una mentalidad de talento y aprendizaje continuo.

En el siguiente vídeo, podéis ver a David Bustos, clasificado para  las Olimpiadas de Londres 2012 – hecho por su padre – sobre las hazañas de David en 2009. Como dice su entrenador – coach, Jonny Ouriagly, que ahora trabaja en Príncipes con otros Campeones Mallorquines, es un Superserie y tiene un talento especial.

Más info – sobre entrenamientos de Coaching Deportivo y Mentoring en Mallorca

Pueden enviar un mail a

institutoexcelcoaching@gmail.com o contactar en el teléfono 622 397 310

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Master de PNL, Coaching y Alto Rendimiento Deportivo

El alto rendimiento presupone un esfuerzo especial. Vivimos momentos en los que el deporte se considera como una alternativa para crecer y ser persona, además de competir. Uno de los aspectos que me gusta del deporte de alto rendimiento, es que tanto entrenadores como deportistas son personas que “Lo hacen”. No sólo hablan sino que entrenan y son persistentes. Para mí el Alto Rendimiento va todavía más allá. En estos momentos hay una nueva profesión que se denomina coaching, y que procede del verbo to coach o entrenar, con sus orígenes en el entrenamiento deportivo.

Banners Formación Completa de PNLMaster de Programación Neurolingüística (PNL) y Coaching de Alto Rendimiento Deportivo

Hemos creado este Master con la intención de que deportistas y entrenadores, así como los familiares, todos puedan disponer de herramientas de psicología deportiva para poder gestionar la tensión y el compromiso que requiere la competición. Porque a mayor riesgo también mayor responsabilidad.

Dirigido a: Entrenadores, jugadores, competidores y presidentes de las asociaciones deportivas, directivos, padres o cualquier otra persona interesada en la materia.

El coaching nace en EE.UU en las Universidades, en un primer momento para ayudar a algunos aristócratas a aprobar los exámenes y así poder participar en los equipos deportivos. Luego se extrapola a las actividades deportivas en las Universidades. Más tarde, en los años 70, Tim Gallwey publica un libro muy importante como precedente The inner game of tennis. Más tarde con John Withmore, trabajan utilizando las mismas herramientas de comunicación y autoconocimiento en las empresas consiguiendo brillantes resultados. La P.N.L. con su esencia en el Modelado de la Excelencia ha diseñado muchas herramientas de comunicación y cambio que complementan al coaching y le dan más alcancen, un nivel más científico y un bagaje de herramientas para hacer un coaching efectivo y a medida. Evidentemente hay otras teorías sobre el origen del coaching (kocks – o coche), un coche te lleva desde donde estás hasta donde quieres ir.

Programa del Curso

Historia del Coaching y de los Deportes

Diferencia entre Coaching y Coaching de Alto Rendimiento

Qué es el Coaching y Cómo  la PNL completa al Coaching

En los cursos de capacitación de coaching enseñan a la gente a que haga preguntas y que ayude a otros, en las sesiones, a definir el qué (o los objetivos) y el plan de acción (el cómo conseguirlo) Pero desde mi punto de vista como coach y trainer de pnl, y habiéndo modelado a deportistas y entrenadores excelentes, considero que en el alto rendimiento no basta el qué y el cómo, hace falta algo más. El aguantar y el seguir aún cuando las cosas se ponen cuesta arriba. Esa es la actitud que diferencia a un Talentoso de un Campeón.

Habilidades y Herramientas de Comunicación:

– Para entrenadores: Coaching Personal o Ejecutivo

– Para Jugadores: Self – Coaching

Definición de la visión y de los objetivos

Distintos Roles del Coach: Mentor, Entrenador o Sponsor

Relajación y Trance para antes y después de la competición

Hipnosis para recuperar la confianza en las lesiones y en la consecución de metas

Niveles Neurológicos de la PNL para el Cambio y la Transformación

En el curso de 180 dispondremos de estos tres manuales escritos por Esteban:

Esteban autor JPGE

Dirigido por Esteban Cuéllar Hansen, Director del Instituto Excel Coaching y autor de Varios libros sobre PNL y Coaching. Tiene formación  sistémica y ha sido deportista toda su vida, tiene experiencia como Mentor – Coach en varios deportes. En el ámbito del alto rendimiento deportivo ha trabajado con equipos de Volley, Takewondo, tenis y Atletismo. Es Trainer Didacta de la AEPNL y Mento Coach con perspectiva sistémica.

Su especialidad es el entrenamiento y la reprogramación consciente e inconsciente con las técnicas de la PNL y la Hipnosis Ericksoniana. Pero además es autor de 4 libros sobre la materia y tiene 10 años de experiencia utilizando estas técnicas de control mental y rendimiento óptimo.

Más info, pedir info por mail: institutoexcelcoaching@gmail.com

Descargar el Programa Completo en PDF

Profesores colaboradores

Curso Avalado por el Instituto Excel Coaching y la Asociación Española de PNL:

 

Descargar el PDF la FORMACIÓN COMPLETA DE PNL avalada por la AEPNL

Próximas fechas del Master

Julio y Agosto: total 180 Intensivo

o

Octubre a Junio 2015 por Módulos o semanal

Formación intensivo de verano  BN 2014 JPEG

institutoexcelcoaching@gmail.com

Teléfono: 622 397 310

Johny Ouriaglhi y David Bustos


“Evalúo a David cuando está en su peor momento mental”. Jonny Ouriagly

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Después de toda una vida haciendo deporte y de varios años analizando a atletas de alto rendimiento, me quedo con una frase anterior, que me dijo Jonny Ouriagly  – entrenador nacional de atletismo y Coach de David Bustos–.

Jonny trabaja en Mallorca como director de la Escuela Balear de Deporte (E.B.E)  ¿Quién es David?. Es un atleta Mallorquín que, para la edad que tiene, lo ha ganado casi todo y que va a dar mucho que hablar. Cuando era Junior batió la mejor marca de España de 1.500 ml, y también la de 3.000 m. Campeón de Europa y aspirante a las Olimpiadas 2012. Una persona que, junto con su entrenador, ha ganado casi todo lo que depende de él, cuando digo su entrenador lo digo con conocimiento de causa, a veces las personas infravaloran que el entrenador, también está ahí con él en cada momento, es su tiempo también y dedica su vida igual que el atleta.

David Ya tiene la mínima para Londres:

La P.N.L. aporta al coaching herramientas para hacer preguntas eficaces para que el jugador conecte con los recursos que hay en su interior. Otras herramientas muy potentes son la Visualización Creativa, los anclajes o la relajación, etc.

David, ya está en Londres. Agosto 2012

Esperemos que “el casi” se reduzca en los siguientes años. Un atleta, para esta especialidad, empieza a estar maduro a partir de los 25 hasta los 30, David empezó a destacar con sólo 16 años. Prefiere, junto con Jonny, ir poco a poco escalando en función de su categoría.

La frase para mí define muy bien lo que es El Alto Rendimiento Deportivo, se basa en mi creencia de que tenemos mucha más energía y potencial del que desarrollamos en situaciones normales.

(foto: http://flavors.me/jesusdefrutos)

otra frase interesante que me dijo Jonny en la entrevista que le hice en Junio 2012, justo antes de que David quedara Medallista en el Europeo de Helsinki fue:

“Es normal que uno tenga un mal día, o pueda tener un estado emocional negativo, así y todo hay que seguir trabajando”

Última frase de David:

“En el Mundial 2012 quiero quitarme el mal sabor de boca que me dejaron los juegos de Londres”.

No está mal como frase ya que presupone que, en el Mundial, no sólo va a hacer una buena carrera sino que pretende ganarla. Ese es el tipo de sugestión que un Campeón necesita hacerse a sí mismo. O lo que en PNL denominamos presuposiciones poderosas (Lenguaje)

Para Jonny los valores fundamentales de un deportista de élite son: 

Tener un fin en mente – una visión

Comprometerse con la visión

Sacrificar lo que sea necesario, porque será necesario

gestionar muy bien la energía

y planificar bien la temporada

¿A qué se refería Jonny?, A algo que tú mismo puedes probar contigo mismo o con la gente de tu entorno. Cuando las personas realmente demuestran “quienes son” y “de lo que son capaces”, es cuando las situaciones son adversas. Somos como los árboles, “necesitamos el viento para hacernos fuertes” “para desencadenar nuestro potencial”. Es cuando el viento aprieta, cuando demostramos nuestra dureza e ingenio. Si sopla, y nos mantenemos flexibles,  en nuestro centro, es por que “estamos en forma”. Y como dice, David Bustos, “la única manera de estarlo es entrenando” “si quieres correr, primero aprende a andar”.

“Siempre hay un juego interior en tu mente, no importa qué esté sucediendo en el juego exterior. Cuán consciente seas de este juego podrás marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso en el juego exterior”. Tim Gallwey

es la que define la diferencia entre hacer coaching y hacer coaching de alto rendimiento. La Programación Neurolingüística cumple con la función de complementar al coaching, aportando herramientas y formas específicas de hacer el entrenamiento mental.

La perspectiva sistémica

En el deporte de alto rendimiento nos permite diagnosticar la realidad y los procesos para conseguir los resultados deseados.

El Coaching facilita y fomenta, mediante la pregunta contínua y la presuposición de que “los recursos están dentro del cliente”, el conseguir lo que quieres o proyecto de vida.

El entreno y la disciplina es lo que me ha interesado siempre de los deportes, y creo que para el ámbito de la empresa, o la terapia, puede darles ejemplo.

La magia y los milagros sólo son para los que creen y para los que hacen. La suerte es la que te coge trabajando.

En una ocasión, en la que David había quedado tercero aproveché y le hice una pregunta poderosa: – ¿Que hubiera tenido que pasar para que hubieras quedado primero?.

Se quedó pensando, me hizo algunos comentarios sobre lo que pasó, y en su cara, “vi algo nuevo”, como una especie de sensación de planificación de futuro. Seguro que hizo una reflexión importante para su siguiente carrera.

El Coaching con P.N.L  ayuda al atleta a reflexionar, a aprender de los errores, y planificar nuevas formas de encarar sus objetivos. Según Robert Dilts en su libro From Coach to Awakener, hay dos tipos de Coaching: el coaching con minúscula, que se fija en comportamiento y da feedback, y el Coaching con Mayúscula que trabaja en niveles más elevados como creencias, identidad y fomenta el despertar.

La esencia del coaching es la existencia individual autónoma

Si un jugador de alto rendimiento “va solo” (entrena a su máximo nivel y saca sus mejores marcas) – “¡Déjalo que corra!”. De hecho, en ocasiones, es suficiente con que estés ahí, validando tanto sus puntos fuertes como sus sombras. Aceptándolas y respetándolas. La magia y el potencial reside en el interior del atleta.

Una de las particularidades que he observado modelando a jugadores y atletas de alto rendimiento es que tienen un alto grado de conciencia sobre todos sus procesos cognitivos. Si además tienen un buen entrenador, se modelan a sí mismos.

En una ocasión le pregunté a David:

– ¿Tú cuando has hecho tu mejor carrera, en que se diferencia de una que no ha sido tan buena?.

Me contestó con su humildad y paciencia que le caracterizan, algo como: – Bueno, yo siempre voy contando los metros que llevo, los que me faltan y evalúo como estoy y demás, tengo la mente activa, Pero en las mejores carreras,  los mejores resultados los he obtenido cuando mi mente estaba calmada.

Es como si el tiempo se distorsionara. Una de las cosas que hacemos en PNL es trabajar con la Estructura Subjetiva humana, y eso es algo que las personas hacen dentro de unos marcos temporales. Lo hacen estando asociados en sí mismos – en sus recuerdos o planificación – y también disociados. Lo que recomienda la PNL es usar esos recursos naturlaes de forma deliberada. Es decir: – puedes evaluar una carrera, mirando desde arriba como si estuvieras en la grada, o incluso hacer eso en lugar de girarte para evitar que antes de llegar a la meta te adelanten.

Después de dos meses hizo la marca olímpica, y después de dos semanas bronce en el Europeo de Helsinki y paso directo a las Olimpiadas de Londres. Como decía el 3 de Julio de 2012 el diario de mallorca: “David se está haciendo grande”.

En otra ocasión, corriendo en la pista de magalluf – su centro de entrenamiento en Mallorca – le pregunté cuál era la mejor forma de correr; si levantando más las rodillas o apoyando más de alguna forma en particular, me contestó algo que me sonó mucho a lo que se hace en coaching –  dejar que cada persona aprenda y evolucione a su manera–:

– No creo que haya ninguna forma estándar de correr, pienso que cada persona ha de correr de la forma que mejor le vaya.

En cuanto a Jonny, le pregunté sobre el Talento:

– David tiene muchas cualidades. Es de las personas que tiene más cualidades, tiene muy buenos apoyos, pero que sobre todo David tiene muy buena actitud. Y la ha tenido desde que le conocí a los 16 años.

En la entrevista que podéis escuchar en este mismo blog: Jonny nos explica lo que es el sacrificio, sobre todo cuando estos chavales – tan jóvenes cuando empiezan – en ocasiones han de renunciar a ir con sus amigos o salir por ahí de marcha.

El Alto Rendimiento es muy bonito verlo de fuera, sobre todo a los número uno, pero vivirlo en tu piel tiene sus ventajas y sus desventajas, como todo en la vida. Desde mi punto de vista uno ha de elegir libremente lo que quiere hacer y luego intentar disfrutar de lo que hace.

Coaching con Modelado

Nos estimula y nos ayuda a tomar conciencia de la realidad actual, de lo de qué se quieres y también de cómo conseguirlo. La P.N.L aporta al coaching una metodología y una tecnología para saber Cómo piensa el cliente y Cómo planificar un “Coaching a Medida” en lugar de un “coaching a “pret – à – porter””.

Para cada nivel el Coaching con P.N.L propone unas herramientas distintas. La perspectiva sistémica nos ayuda a ver totalidades en lugar de instantáneas, procesos circulares en lugar de secuencias de (causa – efecto) lineales. Los ladrillos de la perspectiva sistémica son los procesos de realimentación de crecimiento (“Efecto bola de nieve”) y compensadores (Mecanismos de compensación).

El coaching requiere poner atención tanto en la tarea como en las relaciones. Históricamente el coaching es definido como el proceso de ayudar a alguien, un jugador o un atleta, en la mejora de determinada actuación de comportamiento. El coach observa el comportamiento de la persona, y luego le da consejos e indicaciones acerca de cómo mejorar en situaciones y contextos específicos. Ello implica promover el desarrollo de la capacidad de comportamiento de esa persona a través de una cuidadosa observación y de la correspondiente interacción.

Las habilidades de la P.N.L tienen una adecuación óptima para promover el coaching eficaz. La atención que la P.N.L presta a los objetivos bien formados, sus bases en el modelado de los individuos más eficaces en cada ámbito de la experiencia humana, y su capacidad de producir procesos paso a paso de promoción de la excelencia, la convierten en uno de los recursos más importantes y potentes para los coaches.

Las habilidades, herramientas y técnicas comunes de la P.N.L, capaces de dar apoyo a un coaching eficaz, incluyen el establecimiento de resultados deseados y objetivos bien definidos, la gestión de estados internos, el cambio entre posiciones perceptivas, la identificación de momentos de excelencia, la cartografía cruzada de recursos y el aporte de realimentación altamente cualificados (intercambios e interacciones).

Mientras que la atención del coaching se centra en qué hace y qué debería hacer la persona para rendir eficazmente, la P.N.L centra su atención y su proceso de modelado (o creación de modelos) en cómo actuar óptimamente.
El modelado implica la identificación y el análisis de ejemplos de actuaciones exitosas (una especie de combinación de marcación de hitos y análisis del éxito).

El coaching y el modelado constituyen así, dos procesos esenciales y complementarios para alcanzar el rendimiento óptimo en cualquier área, formando un bucle entre lo que hay que hacer y cómo hacerlo. El modelado refuerza el coaching definiendo cómo llevar a cabo tareas y actividades del mejor modo posible, y el coaching ayuda al modelado y a los atletas o jugadores a interiorizar y a poner en práctica lo que ha sido modelado.

El atletismo es un deporte considerado solitario, es por eso que los atletas necesitan entrenar tanto su cuerpo como su mente.

Este artículo es parte del libro: “Desarrolla tu mente para mejorar tu vida” de Esteban Cuéllar Hansen.

Más info sobre David: www.davidbustos.com – Nuevo artículo de David en www.marca.com

http://www.marca.com/2012/02/22/atletismo/1329893071.html

Sesiones de coaching personal y de equipos con Esteban Cuéllar Hansen

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Modelado y Coaching: Sesiones Pesonales y de Equipos

Modelado y luego Coaching

El Coaching es un método de que consiste en preguntar y escuchar permitiendo que el alumno reflexione y encuentre sus propios recursos dentro de sí. Para eso el Entrenador – Coach, más allá de la técnica del palo y la zanahoria. El Modelado complementa al coaching porque el guía entiende cómo el cliente estructura sus pensamientos y la estructura de su personalidad, así luego puede empaquetar la información a la manera del cliente, una forma de reflejar, empatizar y hacer que la información sea irresistible para el receptor.

Preguntar para aprender como aprende el otro, para orientarle según su propia manera de ser. El modelado te permite aprender como generas éxito y cómo generas fracaso, luego puedes aprender a tu manera a mejorar tu manera de fracasar y acercarte más a la eficacia y como consecuencia al éxito.

Por el contrario si vamos por ahí dando consejos hay muchas probabilidades de pongamos nuestro mapa: creencias y modo de pensar en los demás, y quizás no sea de su mejor interés.

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Para eso el Entrenador – Coach, más allá de la técnica del palo y la zanahoria, ha de preguntar y luego callar. El silencio que se genera puede ser incómodo, pero es productivo. No es sencillo para un educador, preguntar, callar, acompasar, y permitir que el otro aprenda, fomentando el aprendizaje natural.

Para mí ese es el mérito de hacer preguntas como hacía Sócrates, para mí ese es el mérito de la palabra “coaching” que ahora se ha puesto de moda, pero para mi es una actitud antigua, pero útil, una actitud de preguntar y escuchar, de interesarse genuinamente por la persona que tienes enfrente.

En mi caso pienso que el Modelado de la Excelencia es algo importante que ha hecho la PNL, pero la Programación Neurolingüística, en esencia el modelado de la excelencia, puede y modela también la excelencia en cualquiera de nosotros, porque todos nosotros, tu profesor, algún familiar o en tu vecina, si te fijas puedes encontrar excelencia, y modelarlo.

Otro gran Modelador y Mallorquín es Jorge Lorenzo, que dice:

“Que ha aprendido mucho observando a otros que hacían bien las cosas, también de su actual director de equipo”.

Muchos otros quizás tengan demasiadas excusas para hacer lo que tienen que hacer, pero por uno que dice que no se puede, hay otro que lo está haciendo. Desanimado por perseguir mis objetivos desde el soñador patológico, agradezco tener un modelo como este en Mallorca, que por lo menos a mí y a muchos ha servido, sirve y servirá de modelo, no sólo para individuos, sino para la cultura y todo el territorio mallorquín y español.

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