Guardiola: la magia de pensar a lo grande

Guardiola: La Magia de Pensar a lo Grande

“Hay quien piensa en cómo es de pequeño. Hay quien piensa cómo podría ser de grande” Anuncio de Sabadell con Guardiola

Lo ha ganado casi todo, tan asombrosos sus números que se antoja imposible encontrar a alguien que lo haga mejor en el futuro, encumbrado por el Barcelonismo porque con él han recuperado de ver fútbol, hoy en día menos personas se cuestionan que el fútbol pueda construir verdaderas personas. Es una escuela que a diferencia de las universidades tiene una aplicación práctica bien definida, y el sistema de entrenamiento es lo más importante, más allá de meras conferencias divulgativas y obligadas. El cuerpo físico se fusiona con la mente y se manifiesta en el campo.

Guardiola se presentó aquel 17 de junio de 2008 con buenas palabras, que abundan en su discurso, y prometió esfuerzo y trabajo, así como explica Stephen Covey, en su libro “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, Guardiola ha seguido el guión al pie de la letra, contando historias motivadoras antes de los partidos a su ejército de profesionales. Después de la era Rijkaard, y después de perder a jugadores como Ronaldinho, Deco y compañía. Hoy, Guardiola exprime su simbolismo y nadie en Barcelona se atreve a cuestionar su obra, tan esbelta que es lo más parecido a la perfección, pero sobre todo un ejemplo de lo que la escuela del Barcelona puede hacer por los jóvenes, por la sociedad y por la audiencia. Como dice un amigo mío, si no fuera por el espectáculo, la gente se echaría a la calle y descargaría su estrés volcando coches.

A continuación os pongo una conferencia de Pep, en la que nos habla de la Pasión, de descubir nuestro talento y desarrollarlo. Según él, y según yo mismo que vivo la mía cada día, es la única opción:

Descubre tu pasión y desarróllala. No importa el tiempo que te lleve descubrirla, no importa si te has de gastar 3000 euros en un Master de Conciencia Cósmica, si eso te ayuda a decidirte a hacer lo que más te apasiona, habrá valido la pena!

Pep nos desvela el secreto en menos de 4 minutos. La sabiduría emana en su caso por su sinceridad y su sencillez, pero sobre todo por la importancia de lo que dice. Mi consejo es escuchar y modelar a los grandes, y creernos lo que dicen, incluso más de lo que nos creeríamos a nosotros mismos, sobre todo si nuestros resultados son un desastre y los del modelo no.

Los espartanos de antaño, ahora en vez de hace emboscadas en las Termópilas, las hacen en el Camp Nou, y en el resto del mundo, queriendo ser comprados cuando es posible por el rey de Gerges, “amo de oriente”.

Los azulgranas llevan ocho títulos desde que Guardiola está al frente de la nave. Dos Ligas, dos Supercopas de España, una Copa de Europa, una Supercopa de Europa, una Copa del Rey y el deseado Mundialito de clubes, un botín incalculable con sólo dos manchas – Copa y Liga de Campeones del pasado curso, eliminados por el del pasado curso, eliminados por el Sevilla y el Inter de Milán.

Además hay éxitos simbólicos como el 2 – 6 en el Santiago Bernabeu y el descubrimiento de Busquets o Pedrito, está claro que el Barcelona tiene muy en cuenta entrenar a los nuevos talentos en su escuela de espartanos, porque Messi también es el producto de cuidar los pequeños detalles a medio y largo plazo.

Guardiola lleva 167 encuentros entrenando al Barcelona con 122 triunfos, 30 empates y únicamente 15 derrotas – siete en Liga, es una persona que respeta a sus adversarios porque eso hace que los suyos se esfuercen más, el trabajo de 11 hombres jugando juntos es equivalente a 20, 30 o 100, y los goles que mete el Barcelona los mete el equipo que siempre llega más allá que el esfuerzo de meros individuos. Son mil días los que lleva Guardiola liderando el Barcelona, pero parecen tres mil porque en menos de tres años ha hecho a acumulado más éxito que cualquier otro equipo en una década y en condiciones normales.

De su método, de su sistema de creencias que dirige sus acciones o de el método Guardiola para entrenar a su equipo es cuestión de otros artículos.

Esteban Cuéllar Hansen

Coaching para el Alto Rendimiento Deportivo

El Entrenamiento que marca la diferencia

“Lo que lleva hacia arriba a un jugador es el entrenamiento y la ilusión de perseguir un fin, con un sentido claro”. Toni Nadal

El deporte es en cierta medida habilidad, disciplina, talento, precisión y destreza – todos estos valores muy preciados. Pero el talento no es suficiente en cualquier deporte. No es una habilidad superior lo que separa a los campeones de los aspirantes, es el esfuerzo superior y en los momentos más difíciles. El alto rendimiento es la habilidad de responder en situaciones de emergencia rindiendo el máximo posible.  ¿Cuál es la diferencia que marca la diferencia entre un comportamiento ordinario y un comportamiento extraordinario?.

Muchos de los atletas más importantes dicen que el día de la competición “su confianza ha de ser concentrada”, “su enfoque ha de estar en la resolución”, “en el control mental”, o lo más importante “creer en uno mismo”. Según  las palabras del famoso boxeador Muhammed Alí “Es la ausencia de fe lo que hace que la gente tema enfrentarse a retos, y yo creo en mí mismo”.

Dicen que los grandes lo hacen fácil, en el siguiente vídeo podemos ver con qué facilidad Manuel Olmedo, ahora residente en Mallorca, se hizo con la medalla de oro en el europeo en París 2011:

El coaching

Nace en el campo de los deportes. El Entrenador – Coach deportivo es la persona que se hace cargo del entrenamiento psicológico del  deportista, de un equipo deportivo, o equipo ejecutivo, planteándose como objetivo alcanzar en ellos niveles máximos de desempeño. Lo normal es que sea una persona que también ha sido deportista, como por ejemplo: Guardiola, que fue jugador del Barcelona, luego entrenador de segunda y después del primer equipo. En este caso la terminología del Coaching habla de Mentor – Coach, porque además de entrenador tiene la experiencia de haber sido jugador.

Un Entrenador – Coach debería tener las habilidades y las herramientas para ayudar a su cliente  a mejorar: falta de concentración, pérdida de confianza, falta de compromiso, creencias limitadoras, poca disciplina en el entrenamiento, actitud mental negativa, presiones competitivas innecesarias, falta de comunicación, resolución de rutinas en los equipos, hacer los problemas productivos.

En el más alto nivel del deporte moderno apenas hay diferencia en los mejores deportistas en términos  de competencia técnica y forma física. Lo que marca la diferencia tiene que ver con aspectos como las habilidades que cada atleta tiene para tomar el control de su mente y de tomar el control.

Porqué hablamos de Entrenamiento.

Un Entrenador – coach hace algo similar a lo que hace un entrenador deportivo con alguno de sus jugadores, sólo que desde un enfoque más mental, un Coach con PNL, es una persona que conoce los entresijos de cómo funciona la mente, ya que la PNL ha modelado del ámbito de la Psicología los aspectos que hacen un comportamiento o una forma de pensar excelente, es un modelo de modelos que se ha modelado del funcionamiento mental de personas extraordinarias en su campo.

Por ejemplo; en el caso de Rafa Nadal; está claro que es número uno por su manera de pensar, por su manera de entrenar y por su manera de comportarse y de relacionarse con otras personas en general. No se puede ser un Líder sin que otros los permitan y te den ese privilegio y por ese motivo es necesario de poseer algunas habilidades dentro y fuera de la pista.

Los deportistas saben que necesitan alguien preparado para ayudarles a planificar sus objetivos, desafiarlos, descubrir sus capacidades reales, motivarlos y trabajar con eficacia para alcanzar el logro de las metas deseadas.

El entrenamiento te permitiráVisualizar tu situación actual y el resultado deseado a través de técnicas mentales como la imaginería, aprender estrategias desde lo visual, lo auditivo o lo cinestésico, fijarte metas realistas y alcanzarlas, disponer de una metodología de aprendizaje, motivación y feed-back constante, resolver obstáculos y abrir posibilidades para la acción.

Recuperar tu alegría y energía como motores fundamentales para el cambio, reconocer lo importante, de tal forma que produzcas resultados más rápidamente, disponer de la estructura, los instrumentos y el apoyo necesarios para alcanzar objetivos más ambiciosos, mejorar la comunicación en tus relaciones, generar resultados extraordinarios en tu vida personal y profesional.

También se pueden llevar estos aprendizajes y estrategias de éxito a cualquier otra área de su vida como pueda ser el área de las relaciones, la pareja, familia, negocios y habilidades directivas.

Sobre todo en el área de la  comunicación humana. Le permitirá empezar a tomar un papel más activo, mayor conciencia y responsabilidad hacia los resultados que uno desea.

El otro día en una conferencia que daba un profesor de Esade; coincidíamos en que para los deportistas el entrenamiento es fundamental, pero en el ámbito ejecutivo, ¿Cuál es el entrenamiento de un directivo o de un líder de la administración central?. Ambos nos quedamos pensando, en este sentido, que los deportistas pueden ser un ejemplo para los directivos de las empresas. El entrenamiento para un directivo podrían ser cursos, libros, cd. s o seminarios, prácticas con feed-back por parte de un entrenador. Y mejor todavía un Mentor-Coach, una persona que tenga experiencia en el ámbito en concreto de éjecución.

Hoy en día se están formando muchos entrenadores o coachs, es un trabajo apasionante, pero no por eso lo puede hacer cualquiera que haya hecho un curso de 100 horas, sería un engaño pensar así o pretender aportar algo a los entrenadores deportivos que llevan años en el terreno de juego, aprendiendo.

Al igual que un deportista necesita entrenar, un coach o un directivo también lo ha de hacer para estar preparado cuando llegue su performance. Y si llega y no lo hace bien, deberá ser lo suficientemente humilde para seguir entrenando, aprendiendo y mejorando sus habilidades, sus creencias y su identidad, de la misma forma eso es lo que ha de hacer un profesional del deporte si quiere llegar a la alta competición. Ser capaz de entrenarse, competir, pero sobre todo saber evaluarse y aprender de sus errores.

Esteban Cuéllar Hansen.

Artículo corregido el 20 Febrero 2011

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